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O feedback se tornou uma ferramenta indispensável de crescimento e desenvolvimento pessoal, em contrapartida se tornou um temor para alguns profissionais que não receberam os melhores feedbacks e nem das melhores maneiras.
Saber dar um feedback construtivo que gere um retorno positivo e desenvolvimento para quem está recebendo pode tornar esse processo extremamente valioso.
E quando falamos de feedback intencional? Será que ele tem intenção boa ou ruim?
Se você quer entender como o que é esse termo e como dar feedback para equipe, vem comigo!
