Historicamente, a área de RH desenvolveu toda a sua prática e suas estratégias em torno de competências, a famosa abordagem de Gestão por Competências.
Mas, com o dinamismo dos dias de hoje, não é possível confiar apenas nas competências para gerar resultados no presente e construir o futuro. Para acompanhar essa incessante evolução, surgiram outras ferramentas e recursos que vão…
