A Design Sprint é um processo de cinco dias para responder a perguntas críticas de negócios por meio de design, prototipagem e teste de ideias com os clientes. Desenvolvido na Google Ventures, é uma referência estratégia de inovação, ciência do comportamento, design thinking. Aqui na Salt conduzimos e facilitamos Design Sprints em diferentes clientes da…
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que ajuda empresas no desenvolvimento de lideranças e promoção do crescimento interno de profissionais de sua equipe. O PDI é aplicado como método para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus funcionários.
Aqui na Salt, eu remodelei um plano de desenvolvimento pessoal diferenciado que já aplicamos…
Com o futuro do trabalho se tornando cada vez mais mutável, agregar ferramentas na gestão de pessoas tem se tornado cada vez mais essencial, uma das ferramentas que tem ganhado espaço pelos seus resultados é o Learning Agility.
O Learning Agility é um conjunto de práticas e comportamentos que favorecem o aprendizado rápido e tem sido…
O Futuro do Trabalho nos fará (ou exigirá) mais empreendedores, sem distinção de onde estejamos empreendendo, em nosso próprio CNPJ, ou no CNPJ de outra pessoa.
O Ricardo Amorim divulgou uma pesquisa da Infomoney que trazia a seguinte informação:
Se você é um desses 76% de profissionais brasileiros que está repensando a carreira após a pandemia, eu…
Olá head de RH, tudo bem?
Escrevo esta carta pra lhe fazer uma pergunta:
Que tipo de conversa você tem com a sua / o seu CEO?
Como você descreveria essas interações? Elas acontecem apenas informalmente ou são planejadas? Qual a pauta da agenda conjunta de vocês? Falam apenas de questões de dia a dia, passando por desafios…