A Design Sprint é um processo de cinco dias para responder a perguntas críticas de negócios por meio de design, prototipagem e teste de ideias com os clientes. Desenvolvido na Google Ventures, é uma referência estratégia de inovação, ciência do comportamento, design thinking. Aqui na Salt conduzimos e facilitamos Design Sprints em diferentes clientes da…
O tema cultura dentro das organizações tem se tornado cada vez mais relevante, os profissionais de RH enfrentam desafios para conseguir implantar o conceito e que todas abracem essa causa. Mas afinal, o que é cultura organizacional? Neste vídeo vou compartilhar com você trechos de autores para exemplificar e explicar o que é cultura organizacional…
Enquanto diversos setores desaceleraram durante a pandemia, os profissionais de tecnologia da informação sentiram na pele o boom de valorização da área no #mercadodetrabalho.
Uma mão lava a outra e, assim como eles, as empresas também sentiram o movimento de valorização cada vez maior dessa #profissão - mas nem todas conseguiram lidar com isso da melhor forma possível.
Um levantamento feito pelo Banco Interamericano…
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que ajuda empresas no desenvolvimento de lideranças e promoção do crescimento interno de profissionais de sua equipe. O PDI é aplicado como método para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus funcionários.
Aqui na Salt, eu remodelei um plano de desenvolvimento pessoal diferenciado que já aplicamos…
O termo “business partner” nasceu na década de 1990 com Dave Ulrich, professor universitário que é considerado um dos maiores especialistas em recursos humanos do mundo. De lá para cá, tirar essa nomenclatura do mundo das ideias e trazer para a vida real é uma demanda cada vez mais necessária - principalmente para o RH.
Para quem não está familiarizado…
Que tal começar a delegar mais tarefas e dar mais autonomia ao seu time?
Cada dia mais se fala em autonomia na gestão de equipes e da importância da liberdade para o profissional. Mas isso pode trazer desafios para os cargos de liderança na hora de tratar diretamente com o funcionário.
Será que você está tratando seus…
O business partner (BP) é um profissional da área de Recursos Humanos que trabalha em contato direto com a liderança da empresa. No dia a dia é conhecido por fazer a ponte entre o negócio e o RH. Na prática isso significa ter uma agenda intensa de reuniões, com temas de A a Z, como por exemplo,…
O design sprint é uma metodologia criada por Jake Knapp dentro do Google Ventures para dar às equipes uma forma de aprender e validar ideias antes de lançar um MVP (Mínimo Produto Viável), é uma excelente ferramenta para entender se uma ideia é válida ou não.
Neste vídeo vou compartilhar meus aprendizados práticos e lições após…
Uma entrevista de emprego pode ser um momento cercado de tensão, e não só pro candidato à vaga, mas também para o profissional de RH e líder de área que devem escolher o melhor perfil para o cargo a ser preenchido.
E muitos profissionais dá área de recursos humanos ficam se perguntando: como fazer uma boa…
Segundo a consultoria PwC, cerca de 58% das companhias usam HR Techs para achar, atrair e reter talentos. Estima-se que este mercado exceda a marca de 10 milhões de dólares apenas este ano. Estas tecnologias podem ser definidas como um conjunto de soluções que oferece opção inovadoras para atração, aumento de eficiência e inteligência à…
Se no passado o RH era visto como um departamento operacional, hoje a área é considerada uma das mais estratégicas para a gestão eficiente de um negócio, atuando como um parceiro estratégico de empresas que buscam a alta performance.
Essa mudança surpreende um total de zero pessoas (rs), afinal, se os profissionais são a chave para o sucesso…
Há dois anos #diversidadeeinclusao eram a prioridade número um das empresas. Hoje não mais; depois de um dos períodos mais desafiadores da nova economia, é a #saudemental que figura no topo do ranking de urgências a serem trabalhadas.
E não é para menos. Historicamente, transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalho e isso se intensificou com a pandemia.
Um…